一、培训目的
为进一步提高公司员工安全生产意识和知识技能，减少和避免各类安全事故的发生，结合公司安全教育培训实际需求，制定公司2025年安全教育培训计划，从而进一步规范管理公司各类安全教育培训，保证安全培训教育工作有序开展，并取得良好的培训效果。
二、法规依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令）
《工贸企业有限空间作业安全规定》（应急部13号令）
《生产安全事故应急预案管理办法》（应急部2号令）
《山东省安全生产培训考核管理规定（试行）》（鲁应急发〔2023〕6号）
《山东省安委会关于开展好生产经营单位安全生产“开工第一课”活动的通知》
《山东省工贸行业风险分级管控和隐患排查治理机制运行评估标准》
《企业生产产标准化基本规范》（GBT 33000-2016）
《工贸企业安全生产标准化定级评分标准》（2023版）
三、培训目标
（一）主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
（二）特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
（三）新员工三级安全教育培训、培训合格上岗率为100%。
（四）转岗离岗员工、四新教育培训合格上岗率为100%。
（五）员工每年安全再培训参训率为100%。
（六）职业危害因素接触人员岗前、岗中职业健康培训合格率100%。
（七）承包商等相关方人员安全培训合格率100%。
四、培训内容
1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。
2.安全管理制度、安全操作规程、风险分级管控措施及相关安全通知文件。
3.特种作业等资质能力。
4.危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识。
5.职业病防治法和职业卫生知识。
6.劳动防护用品、器具使用、操作、维护知识。
7.事故应急救援知识及事故应急演练。
8.典型事故案例分析、经验教训吸取。
五、培训形式
（一）为最大限度保证培训的针对性和实效性，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，感触深刻，进而达到培训目的。
（二）可采取的培训形式有：
1.采用PPT课件进行授课。
2.召开座谈会交流、讨论。
3.现场操作演示、展示。
4.安全生产事故仿真模拟演练、推演。
5.安全生产事故案例分析与讨论。
6.培训提问、考试、知识竞赛活动。
7.现场经验交流、生产异常分析、经历分享等。
8.与生产相关会议、重大科研项目讨论会等开展“会前安全教育五分钟”活动，安全事故警示教育、案例分析、法律法规学习等。
六、培训安排
培训安排详见附件，各部门可参考开展部门内安全培训。
七、培训要求
（一）培训后对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示、培训效果评价等。
（二）安全培训教育做好相应的记录、档案管理，做好培训教材、签到表、记录表等相关准备工作，相关要求如下：
1.培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
2.培训实行本人现场签到制，参训人员本人在签到表上签字确认参训。
3.公司级安全培训记录由安全环保管理部存档，部门级安全培训记录原件由本部门存档，复印件交安全环保管理部，备查。
4.如有相关应培人员缺席培训，应及时参加补训补考，如实记录安全培训情况；
5.考试及格标准：试卷考试80分，问答答对率80%，现场实操评判者现场打分80分；
6.可采取线上、线下相结合的方式进行，培训学时时长不得低于45分钟。
附件：2025年安全教育培训计划表（示例）
序号
时间
培训内容
参加培训人员
授课人/组织人
学时
考核方式
法规依据
1
期满前
安全考核合格资格证
主要负责人
安全员
培训机构
首次32学时
复审12学时
考试
《安全生产法》
《生产经营单位安全培训规定》
2
复审前
特种作业资格证
特种设备操作证
特种作业人员特种设备操作人员
培训机构
外委
考试
3
及时
三级安全教育
新入职人员
安环部
责任部门
24
考试/实操
4
及时
转离岗培训
转岗、离岗人员
责任部门
16
考试/实操
5
及时
四新教育
相关作业人员
责任部门
8
考试/实操
6
及时
相关方安全培训
外来人员
相关方施工人员
责任部门
承包商管理部门
/
宣贯
《企业生产产标准化基本规范》
7
修订时
岗位操作规程
相关岗位人员
责任部门
2
考试/实操
《工贸企业安全生产标准化定级评分标准》（2023版）
8
元旦春节五一国庆节后
开工第一课
全员
总经理
3
宣贯
山东省安委会《关于开展好生产经营单位安全生产“开工第一课”活动的通知》
9
2月
安全生产标准化
管理人员
安环部
2
考试
《工贸企业安全生产标准化定级评分标准》（2023版）
10
3月
安全警示教育
全员
安环部
2
考试
安全警示月
11
5月
风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
全员
安环部
2
考试
《山东省工贸行业风险分级管控和隐患排查治理机制运行评估标准》
12
6
有限空间作业安全培训
相关岗位人员
责任部门
安环部
2
考试
《工贸企业有限空间作业安全规定》
13
7
法律、法规、标准、规范
管理人员
安全员
2
考试
/
14
及时
职业健康岗前培训
接害人员
安环部
8
考试
《职业病防治法》
15
8月
职业健康岗中培训
接害人员
安环部
4
考试
《职业病防治法》
16
10月
公司安全管理制度
接害人员
安环部
2
考试
公司安全教育培训管理制度
17
11月
应急救援、自救及疏散
全员
安环部
2
考试
《生产安全事故应急预案管理办法》
注：
1、如有相关人员因故缺席培训，应及时参加补训补考，如实记录安全教育培训情况；
2、考试及格标准：试卷考试80分，口头问答答对率80%，现场实操评判者打分80分；
3、可采取线上、线下相结合的方式进行，培训学时时长不得低于45分钟。
制订： 审批： 2025年 月 日
编制说明：
1、本计划表严格按照相关法律法规编制，培训内容包括强制性、推荐性法规标准，以及生产经营单位自足决定，已用红色字体标注，正式编制时可删除；
2、常见问题为培训内容缺失，如转离岗、操作规程、相关方培训等；考核方式、考核标准未明确；
3、以上仅供参考，生产经营单位在满足合规性要求前提下可根据实际需求安排培训内容。
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